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    嚴出好作風 嚴出新形象

    發布時間:2022年02月14日

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    習近平總書記強調,推動共青團事業不斷開創新局面,關鍵在團干部。共青團的作風形象,首先體現為團干部的作風形象;共青團的建設質量,關鍵取決于團干部隊伍的建設質量。建設一支作風過硬、形象陽光的團干部隊伍,始終是全面從嚴治團的重點任務。

    近年來,全團上下遵照習近平總書記的殷殷教導,堅持刀刃向內、自我革命,團干部的精神風貌明顯改善、整體素質持續提升,團干部隊伍建設發生新變化、呈現新氣象。但是,與黨交托給我們的這份事業相比,與習近平總書記和黨中央的要求相比,與廣大青年和全社會的期望相比,當前團干部隊伍建設仍然存在一些突出問題,思想觀念和能力作風上“不適應”、“跟不上”的現象依然存在。有的團干部對青年工作的事業心、責任心不強,“官本位”思想依然存在,由此衍生的“過客”心態、短期行為、功利傾向亟待克服;有的團干部急于改變工作現狀、推動工作進步的主觀愿望與實際能力之間存在客觀差距,對青年基本情況和共青團工作基本知識了解不深,習慣于用感性認知代替理性研究、用大而化之代替條分縷析;有的團干部工作熱情不足、感情不深,見到矛盾繞著走,不想較真碰硬只想不出事,對青年現象、青年特點不關注、不敏感,如同青年工作的“桃花源中人”。

    必須清醒認識到,沒有作風過硬、形象陽光的干部隊伍,共青團自身必然會松松垮垮、綿軟無力,組織動員團員青年更是“難于上青天”。習近平總書記深刻指出,廣大團干部要“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優良作風”,要“帶頭學理論、強信念,講政治、嚴自律,促改革、抓落實,改作風、守規矩”。落實習近平總書記一系列重要要求,團十八大后召開的第一次團中央書記處會議,就研究制定了《關于提高政治站位、改進工作作風的六條規定》,直面團內種種不良傾向特別是團干部隊伍建設的突出問題,為全面從嚴治團、營造風清氣正的團內政治文化和政治生態明確了著力方向。當前,從嚴抓好團干部隊伍建設,一個重要抓手就是以深化落實《六條規定》為切入,突出問題導向、結果導向,加大實踐探索力度,盡快形成一套凈化團內政治生態、涵育團內政治文化的工作載體,使團干部作風建設真正實現可感知、可量化、可評價。

    要著力增強責任感和事業心,在堅持不懈加強團干部成長觀教育的基礎上,從干部的入口關、出口關著手,大膽革新團干部選拔管理制度,大力探索打破基層團干部選用的身份壁壘、強化團干部績效考核制度、嚴格團干部選配標準,讓真正對青年工作有熱情、有想法,想干事、能干事的人進入到團干部隊伍中來,讓有理想、講政治成為團干部的鮮明作風,讓守紀律、敢擔當成為團干部的突出形象。要著力提高專業化和科學化水平,充分發揮各級團校和團屬培訓機構作用,制度化、常態化地加強團干部教育培訓,將“專業化”作為培訓鍛煉的重要目標,著力提升團干部隊伍的業務水平和工作能力,逐步建立一整套科學規范的工作程序,鮮明樹立“專業才有為”、“有為才有位”的工作導向。要著力增強斗爭能力、提升工作狀態,大力加強政治歷練、實踐鍛煉,多闖幾次“矛盾窩”、多啃幾次“硬骨頭”、多做幾次“熱鍋上的螞蟻”,努力增強斗爭本領、掌握斗爭技巧,讓敢抓敢管、善抓善管成為團干部的鮮明工作狀態。


    (來源:共青團中央)

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